8th Pay Commission Update: કેન્દ્ર સરકારના કરોડો કર્મચારીઓ અને પેન્શનધારકો માટે 8th Pay Commission એક મોટું અપડેટ માનવામાં આવે છે. દર વખતે પે કમિશન લાગુ થતાં પગારમાં મોટો ફેરફાર થાય છે અને મોંઘવારી ભથ્થું પણ નવી રીતે નક્કી થાય છે. 1 જાન્યુઆરીથી પગાર અને DA વધવાની આશા હતી પરંતુ હજી સુધી કોઈ વધારો થયો નથી. તેના કારણે કર્મચારીઓમાં ગુંચવણ છે. હવે જાણીએ કે આ વિલંબ પાછળ કયા મુખ્ય કારણો જવાબદાર છે.
8th Pay Commission હજી સુધી સત્તાવાર રીતે જાહેર ન થવું
8th Pay Commission અંગે સરકાર તરફથી હજી સુધી કોઈ સત્તાવાર જાહેરાત કરવામાં આવી નથી. અગાઉના પે કમિશનના અનુભવ મુજબ પહેલાં કમિશનની રચના થાય છે ત્યારબાદ અધ્યયન અને ભલામણો તૈયાર કરવામાં આવે છે અને અંતે અમલમાં મૂકવામાં આવે છે. હાલ આ પ્રારંભિક પગલું જ પૂરું ન થયું હોવાથી પગાર અને DAમાં વધારો આપમેળે અટકી ગયો છે.
ભલામણ પ્રક્રિયા લાંબી અને ટેકનિકલ હોવી
પે કમિશન માત્ર પગાર વધારાની વાત નથી. તેમાં પે મેટ્રિક્સ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર ગ્રેડ પે ભથ્થાંઓ પ્રમોશન સ્ટ્રક્ચર અને પેન્શન જેવા મુદ્દાઓનો સમાવેશ થાય છે. આ તમામ બાબતો પર વિસ્તૃત અભ્યાસ થતો હોવાથી ભલામણ તૈયાર થવામાં લાંબો સમય લાગે છે. સામાન્ય રીતે આ પ્રક્રિયા 18 થી 24 મહિના સુધી ચાલી શકે છે.
સરકાર પર વધતો નાણાકીય ભાર
પગાર અને DAમાં વધારો થતાં સરકારના ખર્ચમાં હજારો કરોડ રૂપિયાનું વધારાનું ભારણ આવે છે. હાલની આર્થિક સ્થિતિ બજેટની મર્યાદા અને અન્ય વિકાસ યોજનાઓને ધ્યાનમાં રાખીને સરકાર કોઈપણ નિર્ણય ઉતાવળમાં લેવા માંગતી નથી. આ કારણે પણ 8th Pay Commissionના અમલમાં વિલંબ થતો જોવા મળે છે.
1 જાન્યુઆરીથી DA કેમ ન વધ્યો
ઘણા કર્મચારીઓ માનતા હતા કે ઓછામાં ઓછું DAમાં તો વધારો થશે પરંતુ DAનો વધારો પણ પે કમિશન અને સરકારના આર્થિક નિર્ણય સાથે જોડાયેલો છે. જ્યારે સુધી સરકાર સ્પષ્ટ દિશામાં નિર્ણય ન લે ત્યાં સુધી DA અંગે પણ રાહ જોવી પડે છે.
કર્મચારીઓ માટે અત્યાર સુધીના મુખ્ય મુદ્દા
નીચે આપેલા મુદ્દાઓ પરથી હાલની સ્થિતિને સરળતાથી સમજી શકાય છે
- 8th Pay Commissionની હજી સુધી સત્તાવાર જાહેરાત થઈ નથી
- પગાર અને DA વધારાની પ્રક્રિયા લાંબી હોય છે
- સરકાર પર વધતા ખર્ચને કારણે નિર્ણયમાં સાવચેતી રાખવામાં આવી રહી છે
અગાઉના અને શક્ય નવા પે કમિશનનો સરખામણો
| મુદ્દો | 7th Pay Commission | 8th Pay Commission અપેક્ષા |
|---|---|---|
| અમલ વર્ષ | 2016 | 2026 પછી શક્ય |
| ફિટમેન્ટ ફેક્ટર | 2.57 | વધુ હોવાની શક્યતા |
| પગાર વધારો | નોંધપાત્ર | વધારે થવાની અપેક્ષા |
| DA ગણતરી | નવો આધાર | નવી પદ્ધતિ શક્ય |
8th Pay Commissionથી કર્મચારીઓને શું લાભ મળી શકે
8th Pay Commission લાગુ થતાં મૂળ પગારમાં વધારો થવાની સાથે ભથ્થાંઓમાં સુધારો થવાની શક્યતા છે. ખાસ કરીને DA HRA અને પેન્શન ગણતરીમાં બદલાવ થવાથી કર્મચારીઓની ખરીદ શક્તિ વધે તેવી આશા છે. જોકે આ તમામ લાભો માટે સત્તાવાર જાહેરાત જરૂરી છે.
Conclusion
8th Pay Commissionને લઈને 1 જાન્યુઆરીથી પગાર અને DA ન વધવાના મુખ્ય કારણોમાં કમિશનની સત્તાવાર જાહેરાતનો અભાવ ભલામણ પ્રક્રિયાની લાંબી સમયમર્યાદા અને સરકાર પર વધતો નાણાકીય ભાર સામેલ છે. કર્મચારીઓએ હાલ અફવાઓ પર નહીં પરંતુ સરકારના સત્તાવાર અપડેટ પર ધ્યાન આપવું જરૂરી છે.
Disclaimer
આ લેખ માહિતીના આધાર પર તૈયાર કરાયો છે. સત્તાવાર જાહેરાત બાદ નિયમોમાં ફેરફાર શક્ય છે.
